公司辞职员工的补偿标准
- 律师解析
-
公司辞职员工的补偿标准要看是因何种原因辞退的。
若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4
劳动关系案件·推荐文章
-
十年员工辞职补偿标准补偿支付十个月的标准工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公务员辞职补偿标准《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。
-
公司辞职员工的补偿标准是什么？公司辞职员工的补偿标准是：员工在司工作没满一年需要支付一个月的赔偿金。需要注意的是，员工可以获得的赔偿金赔付是有上限的，最高是不超过12个月的赔偿的。单位拒不执行的，视为违法的行为。
工资福利
-
公司辞退员工补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》：1、第47条向工人支付的经济补偿应按其在该单位工作的年数计算，并应每到一年支付一个月工资。六个月以上不足一年的，按一年计算。不足六个月的，按月工资的一半计算。2、第八十七条用人单位违反相关法律法规解除劳动合同的，应该根据规定双倍支付赔偿金给劳动者。
工资福利
-
十年员工辞职补偿标准离职且服务期达十年以上的员工，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。违法解雇需翻倍赔偿。十年以上员工原则上不得主动解雇，解雇需支付工资。非正常理由解雇需承担经济补偿责任，赔偿标准视情况而定。确保处理程序合规合法。
-
公司辞退员工补偿标准我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司辞退员工补偿标准相关的法律规定。
劳动关系
问题没解答? 125463人选择咨询律师
公司辞职员工的补偿标准
一键咨询
公司辞职员工的补偿标准是什么？
公司辞职员工的补偿标准是：员工在司工作没满一年需要支付一个月的赔偿金。需要注意的是，员工可以获得的赔偿金赔付是有上限的，最高是不超过12个月的赔偿的。单位拒不执行的，视为违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞职员工的补偿标准
要看是因何种原因辞退的。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
1w浏览2025-01-17
员工辞职有补偿吗，辞职后员工有什么补偿
10w+浏览2023-09-13
公司辞退员工补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》：1、第47条向工人支付的经济补偿应按其在该单位工作的年数计算，并应每到一年支付一个月工资。六个月以上不足一年的，按一年计算。不足六个月的，按月工资的一半计算。2、第八十七条用人单位违反相关法律法规解除劳动合同的，应该根据规定双倍支付赔偿金给劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷公务员辞职补偿标准
《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。
1w浏览2025-02-14
辞退辞职怀孕员工补偿
10w+浏览2023-09-22
公司辞退员工补偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司辞退员工补偿标准相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷十年员工辞职补偿标准
离职且服务期达十年以上的员工，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资。违法解雇需翻倍赔偿。十年以上员工原则上不得主动解雇，解雇需支付工资。非正常理由解雇需承担经济补偿责任，赔偿标准视情况而定。确保处理程序合规合法。
1w浏览2024-04-07
辞退辞职怀孕员工补偿
10w+浏览2024-02-20
公司辞退员工补偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司辞退员工补偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷十年员工辞职补偿标准
补偿支付十个月的标准工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-22
员工辞职有没有补偿金，辞职有什么补偿
10w+浏览2023-09-01
员工主动辞职公司有补偿吗？
员工主动辞职公司一般情况下是没有补偿的。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是劳动者本人主动的要求离职，而且是属于用人单位方面不存在过错的情况之下，不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷公司拖欠辞职员工的补偿
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-01
辞职后员工补偿金
10w+浏览2023-09-04
