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签了劳动合同可不可以辞职

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-24
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
试用期内,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同
只需提前3天以书面形式通知用人单位(提交辞职报告)。
不需要征得用人单位的同意。
即使签了劳动合同,无论签了几年,劳动者也可以辞职,提前三十天书面通知用人单位辞职,办理好工作上的交接即可。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签劳动合同可不可以辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和签劳动合同可不可以辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
签劳动合同可以辞职吗?
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
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签了劳动合同辞职了,可以直接辞职吗
10w+浏览2023-09-21
签劳动合同可以辞职吗?
签劳动合同可以辞职,劳动者合法辞职的,可以以书面形式,提前三十日通知单位,在试用期内,需提前三日通知单位,单位未按约定支付劳动报酬,不支付延长工作时间劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同。
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劳动纠纷
签劳动合同可以辞职吗
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
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辞职了,但是签了劳动合同可以辞职吗
10w+浏览2023-09-05
签劳动合同可以辞职吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签劳动合同可以辞职吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未签劳动合同可以辞职吗
未签劳动合同,员工有权依劳动法随时终止劳动关系。因雇主违法未签书面合同,员工离职时有权要求双倍工资补偿。建议提前通知雇主离职意愿,保存好合同、工资相关记录和证明,如薪资单、工作日志等,以防法律纠纷。
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签了劳动合同辞职了可以直接辞职吗
10w+浏览2023-09-07
签劳动合同可以辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签劳动合同可以辞职吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
续签劳动合同可以辞职吗
在续约之后,从业人员仍然具备自由离职的权利。在劳动合同的重新签订阶段,若因特殊原因需要从原岗位调离或离开本公司,只需要事先向雇主履行预先通知义务便可依法办理离职手续。不过请务必遵照相关法律流程,以避免可能发生的困扰和不必要的纠纷。
1w浏览2024-11-06
签了劳动合同可以辞职
10w+浏览2024-11-01
劳动者可以签了劳动合同辞职吗?
劳动者可以签了劳动合同辞职的。刚签劳动合同,劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请,是否能够立即离职,解除劳动合同关系要和用人单位协商,如协商一致,可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致,离职申请应提前30日递交,30日后劳动合同关系解除。
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签了劳动协议可以辞职吗
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签了劳动合同后辞职,可以不辞职吗
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