劳动合同案件·推荐文章
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3年劳动合同的试用期多久三年的劳动合同，试用期最长六个月。《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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3年劳动合同试用期几个月三年劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
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劳动合同签3年试用期多久按照相关法律法规，在签订三年期合同的情况下，试用期最长限定为6个月。法律明确指出，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的类型，试用期应被限制在不超过一个月的范围内；而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的状况，试用期则有可能长达两个月之久;至于三年以上具有固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期亦被严格控制在六个月之内。
劳动合同
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3年的劳动合同试用期多久？根据相关法律规定，一般来说劳动合同的试用期是要根据签署的时间来进行判断，一般来说三年的合同最长不能超过六个月的试用期。如果试用期过长的话，员工可以向劳动单位进行提出，或者直接向劳动仲裁委员会进行诉讼，要求进行相关的实际待遇赔偿。
劳动合同
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劳动合同签3年试用期多久三年期劳动合同试用期应在六个月以内。具体规定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。
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劳动合同签3年试用期多久？3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了试用期，在以后续签合同的时候就不得再约定试用期。
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3年的劳动合同试用期多久
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劳动合同签3年试用期多久？
3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了试用期，在以后续签合同的时候就不得再约定试用期。
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劳动纠纷劳动合同签3年试用期多久
三年期劳动合同试用期应在六个月以内。具体规定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。
1w浏览2024-04-13
3年期劳动合同试用期多久
10w+浏览2023-09-06
3年的劳动合同试用期多久？
根据相关法律规定，一般来说劳动合同的试用期是要根据签署的时间来进行判断，一般来说三年的合同最长不能超过六个月的试用期。如果试用期过长的话，员工可以向劳动单位进行提出，或者直接向劳动仲裁委员会进行诉讼，要求进行相关的实际待遇赔偿。
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劳动纠纷3年的劳动合同试用期多久
《劳动合同法》十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个；劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。
6.2w浏览2025-02-13
劳动合同3年试用期多久
10w+浏览2024-11-23
劳动合同3年试用期是多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同3年试用期是多久相关的法律方面知识。
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劳动纠纷3年劳动合同的试用期多久
三年的劳动合同，试用期最长六个月。《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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3年劳动合同试用期多久
10w+浏览2024-10-30
3年的劳动合同试用期多久
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于3年的劳动合同试用期多久的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷3年劳动合同试用期几个月
三年劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
1w浏览2024-09-10
劳动期限不满3年试用期多久
10w+浏览2023-09-08
劳动合同签3年试用期多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签3年试用期多久相关的法律规定。
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劳动纠纷劳动合同签3年试用期多久
不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-02-17
劳动合同期限3年试用期多久
10w+浏览2024-11-26
