没签合同辞职不交接可以吗

没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

关于未签订劳动合同下离职所需的交接期限，并无明确且具有法律约束力的规定。然而，通常情况下，我们应当遵循合理、公正的原则来处理此类问题。一般而言，提前向雇主提出离职意向，并在双方达成共识后的合理时间段内完成工作交接，这样的做法较为恰当。在此，我建议您尽可能地提前与雇主进行沟通，以便他们能够预留出足够的时间来安排接下来的工作事宜。

出纳没签劳动合同想辞职的需要提前三天提交离职申请并与下一名员工完成工作交接。员工没有签署合同的基本视为试用期员工，想要离职的只需要提前三天提出书面的离职申请即可，三天之内如果没有可以交接的员工到期可以自动离职不需要承担相应的法律责任。