玩忽职守罪与工作失误的区别是什么
- 律师解析
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(一)客观行为特征不同。
工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；
而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。
(二)导致发生危害结果的原因不同。
工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。
- 法律依据
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《刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
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玩忽职守罪与工作失误的区别是什么
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工作失误与玩忽职守的区别是什么？
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失职和玩忽职守的区别是什么？
这两种行为的法律概念不同，所构成的罪名不同，侵犯的客体不同，在主观方面的表现形式不同，失职会构成渎职罪，在主观方面需要存在故意的犯罪行为，玩忽职守构成的是玩忽职守罪，是指存在过失行为。
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可以从造成损失的原因来区分玩忽职守的直接损失与间接损失，一般来说，若是玩忽职守情形存在后，导致了单位信誉受损、经济权益受损的，就属于直接损失。而有直接损失引发的无法偿还债务，则属于间接损失。
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刑事辩护玩忽职守与滥用职权罪区别
区别是：一、行为性质的区别。滥用职权罪在客观方面的本质属性是对职权的滥用，玩忽职守罪在客观方面的本质属性是对职守的玩忽。二、行为方式的区别。滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作为。
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玩忽职守与工作失误的区分
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玩忽职守罪和失职罪的区别是什么？
玩忽职守罪和失职罪之间的最根本区别就是玩忽职守罪是适用于国有公司和企业的主管人员主管人员，造成相关国有资产的流失，而失职罪一般指的是在普通公司之中的员工，造成公司的相关损失才构成失职罪。
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刑事辩护玩忽职守罪与失职罪的区别
玩忽职守罪是过失犯罪，而失职罪是以滥用职权或者不采取措施等作为或者不作为方式的故意或者过失犯罪。失职有多项罪名，它的主体在国家机关工作人员范围中有所不同。
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工作失误与玩忽职守的区别
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