公司不发工资条违法吗

公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

违法。公司不发工资条是违法的。根据规定，企业或用人单位需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及领取时的签名，并保存两年以上备查。申请劳动争议仲裁的流程如下：1、劳动者向仲裁委递交仲裁申请书以及相关证据。2、对于符合受理条件，仲裁委员会决定受理的，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。仲裁委决定不予受理的，说明理由，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

违法。公司不发工资条是违法的。根据规定，企业或用人单位需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及领取时的签名，并保存两年以上备查。申请劳动争议仲裁的流程如下：1、劳动者向仲裁委递交仲裁申请书以及相关证据。2、对于符合受理条件，仲裁委员会决定受理的，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。仲裁委决定不予受理的，说明理由，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若是对公司不发工资条违法吗有疑问的，参考下文。

小公司不发工资条是违法的。公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司不发工资条违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司不发工资条违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司未发放工资清单是否构成违反劳动法律法规的行为？若用人单位未能依据法定义务准时支付及赠予劳动者详尽的工资清单，可行使法律赋予权利，向劳动争议仲裁委员会或是劳动监察部门递交申诉书或投诉报告，借此维护自我合法权益不受侵犯。