工伤待遇与侵权赔偿的法律关系
- 律师解析
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工伤待遇是基于劳动合同的，雇主投了工伤保险的由工伤保险支付，没有投保的由雇主负责承担责任。
侵权赔偿是基于侵权行为的，即谁伤害了你的权益，谁就负责赔偿。双方不一定存在关系，普通的如打架，交通事故等等，责任认定和赔偿标准也很体系化。工伤与侵权竟合的话，就是说既是工伤又是侵权的话，特别是人身侵害的话，其实是可以拿到多份赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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工伤待遇与侵权赔偿的法律关系
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申请工伤认定的有效时限为1年，可以核定工伤待遇。1、达到伤残等级的，离职与否关系着是否可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
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