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三年被辞退赔偿多少
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作三年被辞退赔偿多少按照相关法规，经济赔偿金额以劳动者在用人单位的服务年限为基础，每满一年支付一个月工资。服务满六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济赔偿金。
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签三年劳动合同被辞退赔多少钱签订三年劳动合同后被解雇，赔偿金额根据《劳动合同法》计算：每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。月工资为前12个月平均工资，若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍支付，最高不超过12年。若用人单位无合法理由单方面解约，需支付双倍违约金。具体赔偿金额可能因地区法规差异而异，建议咨询当地劳动法律顾问。
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干三年被辞退了,赔多少钱关于您三个月薪资的问题，根据劳动法规，经济补偿金按服务年限计算，每满一年支付一个月薪资。服务六个月至一年按一年算，不足六个月按半年算，支付半个月薪资。若您工资高于当地社会平均薪资三倍，则按三倍支付，但累计补偿不超过十二年。所称“月工资”指解除或结束合同前十二个月平均工资。
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工作三年被辞退赔偿多少按照相关法规，经济赔偿金额以劳动者在用人单位的服务年限为基础，每满一年支付一个月工资。服务满六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济赔偿金。
劳动关系
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三年被辞退赔偿多少
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工作三年被辞退赔多少
你在这家公司工作了三年，现在被公司辞退了。这个赔偿的金额，得看公司是为啥把你辞退的。要是公司没有合法的理由，或者是没有按照规定来辞退你，那就是非法解除劳动合同，公司就得按照《劳动合同法》的规定给你赔偿。一般来说，赔偿的金额就是经济补偿的两倍，这样能保证你的权益不受损害。
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满三年被辞退可以补偿多少？
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