工资的支付方式是什么
最新修订 | 2024-03-01
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- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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非全日制用工工资支付方式有哪些非全日制用工工资支付方式如下：一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
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非全日制用工工资支付方式是什么非全日制用工工资支付方式如下： 一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。 三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
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工资的支付方式是什么对于劳动者的工资，除了有严格的支付程序外，劳动者还应该了解清楚当月的工资数额是多少，是怎么计算得出的，同时单位关于工资的支付方式是什么。关于这些问题，下面律图小编就来为你做详细解答。
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工资支付方式是怎样的工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有 一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定，“工资应当以货币形式支付。”《工资支付暂行规定》 第五条规定“工资应当以法定货币支付 不得以实物有价证券替代货币支付。
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企业以什么方式支付工资企业工资发放形式有很多种，按支付方式分：1、现金发放。2、银行转账。3、现金和银行转账结合。按发放周期分：1、日薪：每日一次或多次。2、月薪：每月一次或多次。3、年薪：每年一次或平均到每月发放。4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。
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企业以什么方式支付工资
企业工资发放形式有很多种，按支付方式分：1、现金发放。2、银行转账。3、现金和银行转账结合。按发放周期分：1、日薪：每日一次或多次。2、月薪：每月一次或多次。3、年薪：每年一次或平均到每月发放。4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。
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劳动纠纷你好 房租交付了半年?一个月押金 住了3个月还剩三个月，合同上写着不租提前一个月告知 已经提前一个月说了 房东应不应该把剩余的房租退还给租客
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我在装修公司以包工形式干活受伤是否工伤？
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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你好，我们在黄牛那里买票，被骗了13
20元，通过支付宝转账给对方，支付宝
绑定的手机号我们是有的，但是这个手机号的主人把手机号出租去了，500元一天，这种情况能追回吗
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冒充航空公司工作人员，说我的航班飞机因为机械故障，帮我改签，然后说会理赔我300，需要在支付宝进行操作，引导我下载了一个语音聊天软件，那个软件可以监控到我的屏幕（这个后续才知道），然后先在支付宝那边又进入了骗子做的中国民航网站，客服说我存在多款贷款金额异常，需要进行消除，骗子就引导我先在支付宝发个1990的口令红包，因为有口令码，当时不知道他的软件可以监控屏幕就没想那么多，然后后续聊天说我还是没消除，就发了个招商银行信用卡的支付二维码，是一个15998的线上苹果分期，大概就是这样，那时候意识到不对就给苹果的打电话，然后那边说交易已经完成，货物出去了，我想问这种情况消除这个是不是机会不大了
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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