劳动法关于辞职的最新规定有哪些

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

劳动法关于辞职的最新规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者存在，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；其他。

职务侵占罪立案标准并非全国统一，而是存在地区差异。一般情况下，涉案金额需达到3万元。该罪是指利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。金额“较大”的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；金额“巨大”的，判3至10年有期徒刑，并处罚金；金额“特别巨大”的，面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并须缴纳罚金。