工伤赔偿要什么材料
- 律师解析
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申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、认定工伤决定书；
3、工伤职工停工留薪期确认通知；
4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明等。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿要提交什么材料在办理工伤赔偿相关手续时，通常需提供如下材料：工伤确认决议书、劳动者劳动能力鉴定评估结果、医疗费用收据、病历资料、医师出具的诊断凭证、住院花费详单、出院总结报告、与劳动者存在雇佣关系的证明文件（例如劳动力合同）以及受伤员工的身份证明复印件和企业营业许可证复印本等等。这些信息能协助精确界定工伤的实际情况及赔偿额度的计算依据。
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工伤赔偿一般要什么材料?一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿提供哪些材料申请工伤赔偿，应当提供以下资料：工伤职工身份证明或者用人单位营业执照；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论书；委托人身份证明及授权委托书；其他。工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
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