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用人单位注销员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-10-16
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杨世远律师
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律师解析
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。
如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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用人单位注销员工如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位注销员工如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
用人单位注销员工怎么办
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
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用人单位注销员工工资怎么办
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用人单位注销后员工怎么申请仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位注销后员工怎么申请仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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用人单位注销员工怎样办
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
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用人单位注销员工怎么办
10w+浏览2023-09-18
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用人单位注销员工如何办
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
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用人单位注销员工赔偿标准
10w+浏览2023-09-17
单位辞退员工注意什么
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。
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用人单位注销员工工资怎么办
用人单位注销后,如果用人单位依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求用人单位支付工资。
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单位注销辞退员工补偿标准
10w+浏览2024-02-27
单位撤销员工如何补偿
具体补偿标准和经济补偿的计算方式如下:工作年限:经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。不满一年的按比例支付。工资基数:经济补偿的计算基数是员工在本单位解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。
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劳动纠纷
用人单位注销员工赔偿标准
依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位注销员工公积金怎么处理
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