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病假含周末和节假日吗关于病假涵盖周末及节假日的规定：员工病假不仅包含工作日，还涵盖周六、周日及法定节假日。若员工在周六、周日前后连续请病假，该时间也会计入病假总天数。医疗期计算自员工病休之日起，若在特定时间内累计病休达到规定医疗期，即视为医疗期满。持续病休的员工，其节假日按病休日计算。
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病假扣除周末和节假日吗?病假期间包括周末、国家法定节假日及周六、周日前后持续生病的员工。医疗期从员工开始病休之日起计算，若累积病休时间达到规定长度，则医疗期到期。连续病休的员工，休息日按病休天数计算。
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短期病假工资和长期病假工资怎么计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
工资福利
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员工的病假日工资怎么扣？员工病假的，用人单位不得在医疗期内扣发工资，我国法律上明确规定了员工病假期间可以享受工资待遇，一般不低于最低工资标准的80%，具体的标准应当基于实际的工作时间来工资情况而定。
工资福利
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日病假工资和日事假工资一样吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着日病假工资和日事假工资一样吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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日病假工资和日事假工资一样吗
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日病假工资和日事假工资一样吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着日病假工资和日事假工资一样吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷日病假工资和日事假工资一样吗
10w+浏览2023-09-04
员工的病假日工资怎么扣？
员工病假的，用人单位不得在医疗期内扣发工资，我国法律上明确规定了员工病假期间可以享受工资待遇，一般不低于最低工资标准的80%，具体的标准应当基于实际的工作时间来工资情况而定。
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劳动纠纷节假日值班工资和加班工资
10w+浏览2024-02-20
短期病假工资和长期病假工资怎么计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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劳动纠纷休息日和节假日加班工资怎么算
10w+浏览2023-09-16
病假和事假如何扣工资？
病假和事假应当是根据平时工资的额度来确定扣工资，如果请事假的话，是按照日工资来予以扣减就可以了，如果是病假的话，应当是根据劳动者的工作年限来确定具体的病假期间的工资待遇发放。
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病假和事假怎么扣工资
10w+浏览2023-09-02
病假和事假哪个扣工资多
病假和事假当然是事假扣的工资多，准确的来说，如果员工是请事假的话，在请假期间根本就不发工资，但请的是病假的话，病假期间也是有工资的，劳动法第47条规定，病假期间的工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自主确定，病假和事假的性质原本就不同。
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劳动纠纷病假和事假工资怎么算
9.7w浏览2023-09-02
