公司两个月不发工资

公司长期拖欠员工工资是违法行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权在拖欠超过一个月后向劳动仲裁机构申请维权。该法规定，用人单位必须按约定标准逐月以货币形式支付工资。任何违反此规定、拖欠超过一个月的行为都属于未经授权的拖欠。劳动争议是指劳动者与雇主在劳动关系中因权益和义务分配产生的冲突和纠纷。

沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司连续两个月没发工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。