律图审稿专业委员会3轮严审

疫情工资怎么发

#工资福利 最新修订 | 2025-02-22
3.9k浏览 2点赞
郭婷律师
郭婷律师在线
北京冠领(深圳)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1504人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
法律依据
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条
、四十一条
与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。
四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

扬州188****6388用户4分钟前已获取解答
沭阳152****3490用户3分钟前已获取解答
镇江134****4302用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125558人选择咨询律师
6576位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情工资怎么发
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****5428用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****3278用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****8608用户3分钟前提交了咨询
    164****4326用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****8124用户4分钟前提交了咨询
    152****1408用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 146****1556用户4分钟前提交了咨询
    150****6157用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****1470用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****5644用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7883用户4分钟前提交了咨询
    165****3771用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****7218用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****8010用户1分钟前提交了咨询
    148****3621用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****6417用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****8264用户4分钟前提交了咨询
    137****3445用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0346用户4分钟前提交了咨询
    168****2820用户2分钟前提交了咨询
    143****5783用户1分钟前提交了咨询
    141****6846用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****2638用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****8853用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****0448用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****0158用户1分钟前提交了咨询
    143****5705用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****3264用户1分钟前提交了咨询
    166****6137用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****7777用户3分钟前提交了咨询
    165****7821用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1187用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****3400用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****5124用户2分钟前提交了咨询
    176****5541用户2分钟前提交了咨询
    138****5170用户4分钟前提交了咨询
    156****3033用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****1418用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6660用户2分钟前提交了咨询
    173****0855用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****5545用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****8554用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****4155用户4分钟前提交了咨询
    165****8168用户3分钟前提交了咨询
    171****2478用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****6344用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****0746用户3分钟前提交了咨询
    175****1084用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****4113用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****2380用户3分钟前提交了咨询
苏州135****7478用户2分钟前已获取解答
盐城188****2037用户3分钟前已获取解答
宿迁177****8670用户2分钟前已获取解答
疫情工资怎么发
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情工资怎么发的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情工资怎么发
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2025-02-21
疫情不上班发不发工资
10w+浏览2024-03-03
疫情工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情工资如何发放
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
1w浏览2025-02-16
疫情期间不发工资
10w+浏览2024-02-28
疫情员工工资怎么发放?
在疫情期间,员工工资根据实际工作情况发放,正常工资的发放正常的工资待遇、未进行劳动工作的用人单位也应当发放生活费,另外涉及到调整工资待遇或者减少工作时间等情况的还需要协商认定处理。
10w+浏览
劳动纠纷
2025疫情工资怎么发
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
1w浏览2025-02-09
疫情期间工人工资发不发
10w+浏览2023-09-23
疫情不发工资怎么办
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情期间工人工资发不发
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
1w浏览2025-01-31
疫情期间工资照发吗
10w+浏览2023-09-11
疫情2月工资怎么发
上班员工发放标准是工作日时,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情没发工资合法吗
在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2024-10-13
因疫情工资如何发放
10w+浏览2023-09-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****8173用户4分钟前已提交咨询
淮安178****7539用户3分钟前已获取解答
南京134****7584用户3分钟前已提交咨询
连云港152****3423用户1分钟前已获取解答
镇江178****2534用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****6344用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换