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试用期被辞退有工资吗没签合同

#工资福利 最新修订 | 2025-01-24
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苏南彪律师
苏南彪律师在线
福建尚大律师事务所/执行主任
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律师解答
有。
律师解析
工资的,需要根据你实际上班天数支付工资的,另外,试用期内要不符合录用条件,单位才能解雇的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期被辞退有工资吗没签合同
有工资的,需要根据你实际上班天数支付工资的,另外,试用期内要不符合录用条件,单位才能解雇的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。
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劳动纠纷
试用期被辞退有工资吗没签合同
有工资的,需要根据你实际上班天数支付工资的,另外,试用期内要不符合录用条件,单位才能解雇的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。
1w浏览2025-01-24
试用期被辞退有工资吗没签合同
需要根据实际工作的天数支付工资。此外,用人单位不得在试用期内满足聘用条件,方可辞退用人单位。否则属于违法解雇,可以要求用人单位支付违法解雇的赔偿金。.试用期职工工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的80%,不得低于工作所在地最低工资标准。用人单位所在地。
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劳动纠纷
试用期被辞退是否有工资没签合同?
试用期内被辞退,也是有工资的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1w浏览2024-10-18
试用期被辞退是否有工资没签合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期被辞退是否有工资没签合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
试用期被辞退是否有工资没签合同?
试用期内被辞退,也是有工资的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-18
试用期被辞退是否有工资没签合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期被辞退是否有工资没签合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
试岗第一天被辞退有工资吗没签合同
试岗首日即遭解雇,应领取薪酬。即使未签署劳动合同,只要履行了工作职责,雇主就应支付相应报酬。不支付或延迟支付属不当行为,雇主需承担法律责任。如发生拖欠工资,可采取多种措施解决,包括支付经济赔偿金、劳动行政管理机构勒令支付及法院支付令等。雇主必须严格履行合同和法规,及时足额支付劳动报酬。
1w浏览2024-04-01
试用期被辞退是不是有工资没签合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期被辞退是不是有工资没签合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
试用两天被辞退没有签合同有工资吗
试用期员工被解雇仍有权获得应得的薪资待遇。他们为工作付出的劳动应得到相应的报酬。 根据相关法规,试用期薪资不低于同岗最低薪资或合同约定的80%,同时不低于当地最低工资标准。若用人单位满一个月未签书面合同,需支付两倍工资作为补偿。
1w浏览2024-05-04
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