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劳动合同实施条例第21条内容是什么

#劳动合同最新修订 | 2025-05-09

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律师解析: 劳动合同实施条例第21条
内容是：
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即认定为达到法定退休年龄。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，认定为达到退休年龄。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条
的规定向劳动者支付经济补偿。

劳动合同

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劳动合同实施条例第21条内容是什么

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