欠款追讨案件·推荐文章
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强迫他人与自己结婚构成什么罪行
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怎么证明自己被胁迫
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怎样证明自己被胁迫可以这样做：当事人可以收集受胁迫时的证人证词，通话记录，视频记录等，然后选择报警处理。胁迫签署的协议，属于可撤销的，当事人有权请求法院撤销，但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
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被强迫与他人结婚怎么办被强迫结婚的一方，可以通过行政手段或者诉讼手段来救济自己的合法权益。根据规定，行政手段就是向婚姻登记机关请求撤销其婚姻。而诉讼手段则是依法向人民法院请求撤销该段婚姻。此时一般是适用简易程序或者普通程序。通过上述两种方式，被强迫结婚对方可以进行救济。
结婚
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如何证明自己受到胁迫若需证明受胁迫，建议采取以下策略：立即报警并保存记录，报警记录是重要的证据；搜集目击者证词，他们的证词具有证明力；妥善保管书面及实物证据，如邮件、短信等；进行录音录像，以记录现场情况；保存相关通信记录，如电话记录和社交媒体通信。
合同纠纷
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如何证明自己被迫离职身份声明：本人自入职贵公司担任某职务以来，始终尽心尽力。但因贵司未依法支付社保及劳动报酬，故被迫提出离职。解除劳动合约：本人将自指定日期起终止与贵司的雇佣关系，请于期限内结算差额工资及补偿。工作交接：离职日期及接手同仁已通知贵司，以确保事务顺利过渡。为证被迫离职，可提供相关凭证。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，如需证据，请贵司配合提供。
劳动关系
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如何证明自己是被迫与他人签订欠条
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被强迫与他人结婚怎么办
被强迫结婚的一方，可以通过行政手段或者诉讼手段来救济自己的合法权益。根据规定，行政手段就是向婚姻登记机关请求撤销其婚姻。而诉讼手段则是依法向人民法院请求撤销该段婚姻。此时一般是适用简易程序或者普通程序。通过上述两种方式，被强迫结婚对方可以进行救济。
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婚姻家庭想了解，订婚要彩礼还是结婚要彩礼？
[律师回复] 都可以。订婚了属于有婚约了，从订婚至结婚期间都可以协商彩礼的数额，给付方式等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，律师，我想问一下，被家暴后对方提出签订离婚协议，我这边要怎样做才能最大利益呢？你好，律师，我想问一下，被家暴后对方提出签订离婚协议，我这边要怎样做才能最大化利益呢？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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我有一个叔叔，今天被他的姐夫捅了两刀。事情的经过是这样的：他的姐夫把他的小姨子打了，小姨子告诉了自己的母亲，母亲询问这个姐夫的时候，姐夫气急败坏，拎着刀来了，我叔叔跟这个男的之前就不怎么对付，家里有妻子、小姨子、孩子还有丈母娘，我叔叔去跟那个姐夫理论，姐夫直接动刀，捅完人带着妻子和
[律师回复] 你好！这个案件比较复杂，需要具体沟通分析。
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怎么证明自己是被胁迫写借条的
证明自己是被胁迫写借条的方法是公安机关的报案记录，自己随身携带的录音设备或者被迫写下借条之后可以找机会和当事人进行沟通，而且要有第3人给自己作证。假如根本就没有发生过债务债权关系，而是对方强迫自己写了一份借条，这份借条是无效的。
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债权债务与植物人离婚需要家属同意吗
[律师回复] 在我国的法律体系中，与植物人离婚这一情况较为特殊但也有明确规定。当夫妻中的一方陷入植物人状态后，另一方是拥有提起离婚诉讼的权利的。这背后体现的是婚姻自由原则，其中既包括结婚的自由，也涵盖离婚的自由。
在诉讼的实际操作中，必须对植物人一方的权益给予妥善的安排。比如要明确其监护人，由监护人代理植物人参与诉讼等相关事务，以保障其合法权益不受侵害。
法院在审理这类案件时，会格外慎重。会全面、深入地考虑植物人一方的利益，确保整个离婚程序既合法合规，又能最大程度地保障植物人一方的权益。只要符合法律规定的离婚条件，那么无需经过家属的同意，另一方就可以依法提起离婚诉讼。这一规定既体现了法律对婚姻关系的合理调整，也充分考虑到了特殊情况下各方的权益，维护了法律的公正与权威。
在诉讼的实际操作中，必须对植物人一方的权益给予妥善的安排。比如要明确其监护人，由监护人代理植物人参与诉讼等相关事务，以保障其合法权益不受侵害。
法院在审理这类案件时，会格外慎重。会全面、深入地考虑植物人一方的利益，确保整个离婚程序既合法合规，又能最大程度地保障植物人一方的权益。只要符合法律规定的离婚条件，那么无需经过家属的同意，另一方就可以依法提起离婚诉讼。这一规定既体现了法律对婚姻关系的合理调整，也充分考虑到了特殊情况下各方的权益，维护了法律的公正与权威。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我明知在对方没有驾驶证的情况下，借车出去，但是我不知道对方要去喝酒，开车撞人了，我用负责吗？
[律师回复] 你要负责，你为明知对方没有驾驶证是很大的过错，要负很大的责任，具体要看借车方所涉案的案情才能具体分析，有诉讼需求请联系我
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证明借条被迫签订借条还有效吗
在他人的强迫下写的借条不具有法律效力，如果是合法的借贷关系，借款人本来就有义务写借条，出借人也没有必要强迫对方写借条，况且，在只有借条没有实际支付借款的情况下，哪怕是自愿写的借条，借条也不受法律保护。
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债权债务
解除劳动关系后如何证明自己被迫离职
在解除劳动关系后劳动者可以通过证人证言，物证，书证或者录音录像等证据证明自己是被迫离职的，如果是被迫离职，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应该给职工支付补偿金，像是因公司不发工资而离职的，就属于被迫离职。
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劳动纠纷公司调岗逼迫员工离职怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）判断调岗合法性。公司调岗需有合理事由，像基于生产经营的实际需求等，同时不能降低员工工资待遇、增加劳动强度等，若不符合这些条件，此调岗就是违法的。
（2）面对违法调岗，员工可明确拒绝并坚守原岗位。若公司借此解除劳动合同，属于违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。
（3）若员工不想继续待在公司，可主动解除劳动合同并要求经济补偿金。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁。
提醒：
员工遇到公司调岗逼迫离职的情况，要注意收集相关证据，以便更好地维护自身权益，不同案情应对方案不同，可咨询我进一步分析。
（1）判断调岗合法性。公司调岗需有合理事由，像基于生产经营的实际需求等，同时不能降低员工工资待遇、增加劳动强度等，若不符合这些条件，此调岗就是违法的。
（2）面对违法调岗，员工可明确拒绝并坚守原岗位。若公司借此解除劳动合同，属于违法解除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。
（3）若员工不想继续待在公司，可主动解除劳动合同并要求经济补偿金。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁。
提醒：
员工遇到公司调岗逼迫离职的情况，要注意收集相关证据，以便更好地维护自身权益，不同案情应对方案不同，可咨询我进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
结婚前自己贷款买的房子归谁
[律师回复] 1. 婚前自己贷款买的房子，通常归购买者个人。这是比较常见的情况，毕竟购房资金是个人婚前筹备的。
2. 若婚前一方用个人财产付首付且贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房登记在首付方名下，离婚时先由双方协商房子怎么处理。
3. 协商不成，法院可能判房子归产权登记方，剩余贷款是其个人债务。而共同还贷及对应增值部分，离婚时要照顾子女和女方权益，由产权登记方补偿另一方。
4. 要是双方另有约定，像签婚前协议约定房子是共同财产，那就按约定来办。
2. 若婚前一方用个人财产付首付且贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房登记在首付方名下，离婚时先由双方协商房子怎么处理。
3. 协商不成，法院可能判房子归产权登记方，剩余贷款是其个人债务。而共同还贷及对应增值部分，离婚时要照顾子女和女方权益，由产权登记方补偿另一方。
4. 要是双方另有约定，像签婚前协议约定房子是共同财产，那就按约定来办。
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员工不愿签订合同怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）明确告知义务。用人单位应清楚向员工说明签订劳动合同是法定义务，以及不签带来的法律后果，让员工知晓其中利害关系，例如用人单位超过一定期限未签合同需支付双倍工资，但员工拒签时责任在员工方。
（2）催告后处理。若员工经催告仍拒绝签订，用人单位要书面通知其终止劳动关系。这种情况下，无需支付经济补偿，但要依法支付员工实际工作时间的劳动报酬。
（3）预防措施。招聘环节加强宣传，使员工明白签订合同能保障自身权益，从源头降低员工不愿签合同情况的出现。
提醒：
用人单位处理此类情况要注意保留相关催告、通知等书面材料，以备后续可能的纠纷。不同员工情况不同，处理细节有别，必要时可咨询专业人士。
（1）明确告知义务。用人单位应清楚向员工说明签订劳动合同是法定义务，以及不签带来的法律后果，让员工知晓其中利害关系，例如用人单位超过一定期限未签合同需支付双倍工资，但员工拒签时责任在员工方。
（2）催告后处理。若员工经催告仍拒绝签订，用人单位要书面通知其终止劳动关系。这种情况下，无需支付经济补偿，但要依法支付员工实际工作时间的劳动报酬。
（3）预防措施。招聘环节加强宣传，使员工明白签订合同能保障自身权益，从源头降低员工不愿签合同情况的出现。
提醒：
用人单位处理此类情况要注意保留相关催告、通知等书面材料，以备后续可能的纠纷。不同员工情况不同，处理细节有别，必要时可咨询专业人士。
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夫妻房屋赠与给别人可以吗
[律师回复] 1. 夫妻房屋要赠给他人，得按法律程序来。房屋得是夫妻合法拥有的财产才行。要是夫妻共同财产，依据《民法典》，夫妻对共同财产处理权平等，所以得双方协商一致都同意赠与。
2. 赠与的时候，要签书面赠与合同。在合同里得清楚写明房屋具体信息、受赠人信息，要是有赠与条件也得注明。并且，因为是不动产赠与，按规定得办理产权变更登记手续。只有办了登记，赠与才算完成，受赠人也才能真正拿到房屋所有权。
3. 要是房屋存在抵押等限制处分情况，那得先把相关问题解决好了，才可以进行赠与。
2. 赠与的时候，要签书面赠与合同。在合同里得清楚写明房屋具体信息、受赠人信息，要是有赠与条件也得注明。并且，因为是不动产赠与，按规定得办理产权变更登记手续。只有办了登记，赠与才算完成，受赠人也才能真正拿到房屋所有权。
3. 要是房屋存在抵押等限制处分情况，那得先把相关问题解决好了，才可以进行赠与。
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分公司如何与他人签订合同？
分公司与他人签订合同需要与对方协商各项事宜，然后双方自愿签署后该合同生效。分公司只要是在经营范围内，是可以独立于总公司签署合同的，但是合同签署后，总公司需要承担相应的法律责任。
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公司经营未订立劳动合同怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）用工超过一个月不满一年未签劳动合同时，用人单位需支付双倍工资。起算从用工满一个月次日始，至补订书面劳动合同前一日止。这是对用人单位未及时订立合同的一种惩罚性规定，督促其规范用工行为。
（2）用工满一年未签劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位不仅要补订书面合同，还要支付从用工满一个月次日到满一年前一日的双倍工资。此规定保障了劳动者长期稳定的劳动关系权益。
（3）劳动者遇此情况，可先协商解决，争取自身权益。协商无果，可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
提醒：
劳动者要注意保留相关工作证据，不同案情具体处理方式或有差异，建议咨询进一步分析。
（1）用工超过一个月不满一年未签劳动合同时，用人单位需支付双倍工资。起算从用工满一个月次日始，至补订书面劳动合同前一日止。这是对用人单位未及时订立合同的一种惩罚性规定，督促其规范用工行为。
（2）用工满一年未签劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位不仅要补订书面合同，还要支付从用工满一个月次日到满一年前一日的双倍工资。此规定保障了劳动者长期稳定的劳动关系权益。
（3）劳动者遇此情况，可先协商解决，争取自身权益。协商无果，可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
提醒：
劳动者要注意保留相关工作证据，不同案情具体处理方式或有差异，建议咨询进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
