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保密协议补偿金标准

#合同纠纷 最新修订 | 2025-02-09
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栾瑞轩律师
栾瑞轩律师在线
辽宁安行律师事务所/主办律师
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律师解析
保密协议补偿金在的法律中没有具体标准规定,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。
但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议补偿金标准
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保密协议有补偿金吗
我国法律规定,用人单位可与劳动者签订保密协议,明确双方在雇佣关系中的权利和责任,包括商业机密和知识产权的保密。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可设定竞业限制条款,并支付相应经济补偿。保密协议不等同于竞业限制协议,且保密协议中不可设定违约金。建议明确约定损害赔偿项目及其计算方法,并签订竞业限制协议以规避风险。
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合同事务
保密协议补偿金标准
保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。
1w浏览2025-02-09
保密协议补偿
10w+浏览2024-11-02
保密协议有补偿金吗
我国法律规定,用人单位可与劳动者签订保密协议,明确双方在雇佣关系中的权利和责任,包括商业机密和知识产权的保密。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可设定竞业限制条款,并支付相应经济补偿。保密协议不等同于竞业限制协议,且保密协议中不可设定违约金。建议明确约定损害赔偿项目及其计算方法,并签订竞业限制协议以规避风险。
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合同事务
离职签保密协议有补偿金吗?
1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。
1w浏览2024-10-14
保密协议 补偿
10w+浏览2024-11-24
保密协议有补偿金吗?
在劳动力市场中,雇主有权在劳动合同中规定保护商业秘密和知识产权的机密信息。对于承担保密责任的劳动者,雇主可在合同或保密协定中制定竞业限制条款,并在合同解除或结束时按月发放经济补贴。保密协议不需额外保密津贴,也不涉及违约金问题。若违反保密协议,雇主可主张损害赔偿,但难以证明,故建议明确损失项目和计算方法,并同时签订竞业限制协议以约定违约金。
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合同事务
没有补偿金保密协议有效吗
保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。公司和负有保密义务的签订保密协议时,是有偿签订的,当事人有约定的,按约定支付经济补偿,没有约定的,按工资的30%支付。签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。
1w浏览2024-09-22
保密协议 补偿金
10w+浏览2024-11-12
保密协议补偿金给多久
当您签署了保密协议后,尽管这样会使您承担一定的义务,但请相信公司也同样会对您有所补偿。 具体而言,就是在您结束与公司的合同时,除了收到相应的薪酬以及离职补偿外,公司还会额外向您支付一份补偿金。
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合同事务
没有补偿金保密协议有效吗?
保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。公司和负有保密义务的签订保密协议时,是有偿签订的,当事人有约定的,按约定支付经济补偿,没有约定的,按工资的30%支付。签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。
1w浏览2024-10-04
保密协议补偿金
10w+浏览2024-10-09
没有补偿金保密协议有效吗
保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。
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合同事务
离职签保密协议有补偿金吗
回答如下。1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2、劳动者违反保密约定的,应当按约定支付违约金,仍然有保密义务的用人单位可以继续要求其履行。
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保密协议的补偿
10w+浏览2024-11-13
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