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14岁是童工吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-17
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冉斌律师
冉斌律师在线
四川斌鼎律师事务所/主任
5.0分执业:10年
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律师解析
童工。法律规定,十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人
劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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一般来说14岁是不是童工
十四岁是属于童工的。童工指的是没有满十六岁的劳动者,如果用人单位聘用童工的话,那么是会对有关单位进行罚款的。如果用人单位招收童工达到了情节严重的标准的话,那么会吊销有关单位的营业执照。
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劳动纠纷
14岁是童工吗
是童工。法律规定,十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。
10w+浏览2025-01-17
14岁童工
10w+浏览2024-11-12
14岁是童工吗,都有哪些法律规定
在我国对未成年的儿童的合法权益进行相应的保护,我国规定任何企业和单位不得雇佣这类人员。在我国的童工年龄规定是16周岁以下的儿童都算作是童工。下面小编就14岁是童工吗,都有哪些法律规定。这类问题为大家进行解答。
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劳动纠纷
16岁是童工吗
实际上,并非如此。 依据我国《劳动法》,“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童,他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”,用人单位可依法雇佣,但必须给予其特殊的劳动保护。因此,只要年满16周岁,就不再是“童工”。
1w浏览2024-04-11
14岁是童工吗
10w+浏览2023-09-20
童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
属于非法雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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劳动纠纷
17岁是童工吗
不算童工。童工是指未满十六周岁的劳动者。十六周岁以上不满十八周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人,所以不能算是童工。
10w+浏览2025-02-06
14岁童工猝死
10w+浏览2024-11-23
17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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劳动纠纷
17岁算是童工吗
年满17周岁不属于童工范畴,因为童工指的是未满16周岁的未成年人。在中国,年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人被视为具有完全民事行为能力,不属于童工。
1w浏览2024-04-30
14岁是童工吗
10w+浏览2024-10-15
16岁是童工吗
实际上,并非如此。 依据我国《劳动法》,“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童,他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”,用人单位可依法雇佣,但必须给予其特殊的劳动保护。因此,只要年满16周岁,就不再是“童工”。
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劳动纠纷
16周岁是童工吗
不是童工。十六周岁以下的才是童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。
10w+浏览2025-02-12
14岁是不是童工
10w+浏览2023-09-25
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