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生育津贴和产假工资是一回事吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
我国的生育津贴原称产假工资,但为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发“产假工资”形成了“双轨”制。女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无须再支付生育期间的产假工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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生育津贴和产假工资是一回事吗
一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。
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生育津贴和产假工资
《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴产假津贴
10w+浏览2024-10-03
生育保险和生育津贴是一回事吗
生育保险与生育津贴不同,但生育津贴是生育保险的一部分。企业为员工购买生育保险后,员工可享受生育医疗服务和津贴。生育保险是社会保障的重要组成部分,而生育津贴是其福利之一。员工按时缴纳生育保险满一年,即可享受医疗费用报销、生育津贴和产假等权益。职业女性在生育阶段可获生活费待遇。
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劳动纠纷
产假工资和生育津贴是一回事吗
产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴与产假工资区别有:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。
1w浏览2024-10-07
生育津贴 产假津贴
10w+浏览2024-10-19
生育津贴和生育保险是一回事吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对生育津贴和生育保险是一回事吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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生育津贴和产假工资是一回事吗
我国的生育津贴原称产假工资,但为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发“产假工资”形成了“双轨”制。
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生育津贴退回
10w+浏览2024-10-23
产假期间工资和生育津贴是一回事吗
产假期间的薪酬和生育津贴不是同一概念。已投保生育保险的员工,生育津贴按上一年度月均工资发放,由生育保险基金支付;未参保女性员工按产前工资标准享受薪酬福利,由用人单位支付。员工不能同时享受两者。
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劳动纠纷
生育险和生育津贴是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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产假津贴和生育津贴
10w+浏览2024-11-29
生育津贴和产假工资冲突吗
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
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生育津贴和生育保险是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
-277515903浏览2025-02-10
生育津贴和产假生育津贴哪个高
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