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劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制合同呢

#合同效力 最新修订 | 2024-09-03
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马兵律师
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天津鼎坚律师事务所/主任
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律师解析
劳动者竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。
基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减少违约金的数额,劳动仲裁或法院可以根据用人单位的实际损失进行相应的调整。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第十条
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。
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没有签订竞业限制协议是否要履行竞业限制
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竞业限制期限最多不得超过多久呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制期限最多不得超过多久呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制合同呢
劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减少违约金的数额,劳动仲裁或法院可以根据用人单位的实际损失进行相应的调整。
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月薪6000竞业限制补偿金多少呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对月薪6000竞业限制补偿金多少呢进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减少违约金的数额,劳动仲裁或法院可以根据用人单位的实际损失进行相应的调整。
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劳动者支付竞业限制违约金后能否需要继续履行竞业限制合同呢
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被辞退了竞业限制还需要履行吗?
要看有没有相关约定,有约定的,即使被辞退了,竞业限制也需要履行。在整个经济体系中,各行各业的竞争可谓是相当激烈。对此,许多企业为了更好的与商业对手搞竟争,纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止。在劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在同行业其他单位工作。
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劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制协议呢
劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞业限制协议,劳动者应当继续履行。基于公平原则,在竞业限制违约金过高或过低时,当事人可以要求增加或减少违约金的数额,劳动仲裁或法院可以根据用人单位的实际损失进行相应的调整。
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8.3w浏览2024-03-04
劳动合同期内需履行竞业义务吗,竞业限制的适用对象
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期内需履行竞业义务吗,竞业限制的适用对象相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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离职后竞业限制怎样履行
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竞业限制如何规避呢
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