失业保险金的发放比例标准是多少
- 律师解析
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失业保险金的发放比例是：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放。
- 法律依据
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《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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失业保险缴费比例?失业保险缴费比例：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴，缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
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失业保险缴费比例失业保险缴费比例其实挺简单的。企业得拿出工资总额的1%来交，而个人则是自己工资的0.5%。这个比例可能会因地区不同而有些微调，所以最好还是看看当地政策。失业保险的基数就是你的月平均工资，如果去年没工作或者工作时间不够一年，那就按入职时的工资算。这个费用通常是每个月由单位代扣代缴的，具体的缴纳方式可能会因地区而异。每年都要交一次，但如果在这期间你失业了，就能享受失业保险的待遇。
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失业保险缴费比例探讨失业保险缴费比例优化方案。 企业按员工薪资总额1%缴纳，个人负担0.5%。 具体比例可能因地区而异，建议详查以保障个人权益。 保费基数为月度平均薪酬，不足一年者可参考入职薪资。 费用逐月自动扣除并缴纳给社保部门，操作流程因地而异。 每年按期缴费，失业时可享保险福利，重新就业后需继续缴费以保持有效。
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失业保险缴费比例？计算的基数应该是前一年每月所费用的平均数，按20%发放失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
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失业保险比例怎么算失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
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失业保险缴费比例探讨失业保险缴费比例优化方案。企业按员工薪资总额1%缴纳，个人负担0.5%。具体比例可能因地区而异，建议详查以保障个人权益。保费基数为月度平均薪酬，不足一年者可参考入职薪资。费用逐月自动扣除并缴纳给社保部门，操作流程因地而异。每年按期缴费，失业时可享保险福利，重新就业后需继续缴费以保持有效。
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失业保险金的发放比例标准是多少
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放等。
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