工资福利案件·推荐文章
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正常离职工资多久发按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。
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旷工离职上个月给正常发吗依据我国工资支付暂行规定，以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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正常离职会发当月工资吗
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旷工离职上个月给正常发吗
依据我国工资支付暂行规定，以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动纠纷正常离职会发当月工资吗
会发。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减，否则当事人可以去劳动局举报。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2025-01-23
正常离职会发当月工资吗
10w+浏览2023-09-11
旷工离职上个月给正常发吗
以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的。用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者因旷工离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
1w浏览2025-01-22
正常离职会发当月工资吗？
10w+浏览2024-02-27
试用期辞职上个月工资正常发放吗
在试用期间辞去职务时，上一个月的薪资应该依照规矩予以正常支付。在试用期这一时期内，劳动者履行了自己的劳动义务，理所当然地享有获取与之对应的劳动报酬的权益。若您遵循相关法律法规的规定办理了辞职手续并完全交接好了手头的工作，那么用人单位就必须向您支付在上一个月内所应得的全部薪酬。
1w浏览2024-10-12
正常离职会发当月工资吗
10w+浏览2024-03-01
如果我非正常离职我上个月的工资能发吗
非正常离职情况下，员工仍享有领取应得工资的权利，但如给用人单位带来经济损失，需根据实际情况进行补偿。违反保密协定或竞业限制导致损失，须承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违法解除劳动合同或违反保密、竞业限制给用人单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任。
1w浏览2024-04-29
旷工离职上个月给正常发吗
10w+浏览2023-09-04
正常手续辞职,最后一个月工资不发怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
1w浏览2025-02-21
旷工离职上个月给正常发吗
10w+浏览2024-02-28
