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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-05
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律师解析
依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,被鉴定为九级伤残的,应该赔偿本人工资标准的九个月工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
、第三十六条
、第三十七条
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
一级伤残:
本人工资×27;
二级伤残:
本人工资×25;
三级伤残:
本人工资×23;
四级伤残:
本人工资×21;
五级伤残:
本人工资×18;
六级伤残:
本人工资×16;
七级伤残:
本人工资×13;
八级伤残:
本人工资×11;
九级伤残:
本人工资×9;
十级伤残:
本人工资×7。
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伤残等级九级评定标准是多少
九级工伤伤残的认定标准主要考虑器官部分缺失、形态异常、轻度功能障碍,以及医疗依赖程度较低,未完全丧失生活自理能力等情况。具体来说,像面部瘢痕面积≥12cm²或线性瘢痕长度>20cm;腰椎横突骨折后出现腰痛;四肢长骨骨折需要手术或固定;一拇趾末节缺失1/2等情况,都可能被认定为九级工伤伤残。但具体的伤残等级,还需要由专业的司法鉴定机构进行评估确定。
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损害赔偿
九级伤残标准怎么评定
九级伤残进行鉴定是: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 3、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
1w浏览2024-10-03
工伤九级伤残等级评定标准及赔偿标准是多少
九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。
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工伤赔偿
九级伤残标准怎样评定
九级伤残进行鉴定是:1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;3、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
1w浏览2024-10-05
九级工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如何计算
九级工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金,以受害人每月个人工资为准,给予九个月的残疾人保障金。劳动合同届满或因故解除后,享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体额度由当地省级、自治区、直辖市人民政府制定。其他费用如医疗费、住院费等按实际情况核定补偿。
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工伤赔偿
伤残等级九级评定标准最新
九级伤残评定标准包括器官部分缺失或畸形、轻度功能丧失、无严重医疗依赖和生活自理障碍,如面部瘢痕超12平方厘米、两及以上横突骨折、脊椎压缩性骨折等。具体等级由专业鉴定机构依法依规严格评估判断。
1w浏览2024-10-16
工伤九级伤残标准
1.一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》,九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级
依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,被鉴定为九级伤残的,应该赔偿本人工资标准的九个月工资。
1w浏览2025-02-05
交通事故九级伤残评定标准是怎样的
交通事故中9级伤残评定标准的参考依据是,轻度尿崩,轻度外伤性癫痫,牙齿脱落在7枚以上,肝脏切除1/3以上胆囊切除,小肠切除小于1/3,肩部、肘部或者腕关节功能丧失在50%以上等情形,伤残鉴定报告书中标注清楚了评残依据。
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交通事故
交通事故九级伤残评定标准
癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;开颅手术后无功能障碍者;颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;椎间盘切除术后无功能障碍。
10w+浏览2025-01-06
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