公司社保如何办理
- 律师解析
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公司办理社保流程：
1.进行社保登记；
2.准备好所需要的资料填好表格；
3.单位据实填报参保人员参保表并盖章，准备好参保人员的资料；
3.到社保机构办理，核实之后缴纳费用；
4.劳动局发放社保卡后公司需要填劳动局发放的社保核对表，单位需核对并签章，然后交给劳动局。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保公司一般交多少企业社保缴纳比例：养老单位20%、个人8%；医疗单位9%、个人2%；失业单位2%、个人1%；工伤单位0.5%、个人不缴；生育单位1%、个人不缴。养老、医疗、失业由企业和个人共担，工伤、生育由企业全担。
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买社保会被催款公司查到吗逾期账户可能被催收机构追踪和催收，他们拥有技术手段搜寻和分析财务记录，包括社保信息。但第三方催收公司未经许可或违规获取使用社保信息，借款者有权投诉。社保信息通常只能由官方或法律授权机构查阅，其他人或组织需经当事人合法授权。
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当月离职社保公司需要交吗员工当月离职时，若工作时间未满一个月，公司应承担并支付当月社保费用。按照国家政策法规，公司和个人需分别缴纳相应社保费用，不得违反《中华人民共和国社会保险法》规定进行非法扣除。离职手续办妥后，员工领取当月薪资时应按社保规定分别缴纳单位和个人部分。
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公司如何办理社保公司办理社保流程：1.进行社保登记；2.准备好所需要的资料填好表格；3.单位据实填报参保人员参保表并盖章，准备好参保人员的资料；3.到社保机构办理，核实之后缴纳费用；4.劳动局发放社保卡后公司需要填劳动局发放的社保核对表，单位需核对并签章，然后交给劳动局。
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社保纠纷
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材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。
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停缴公司社保，需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。
审核通过后，撤销离职员工社保缴纳名单。
请确保材料齐全、准确，以顺利办理停保手续。
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公司社保转个人社保怎么办理
参保人员在新就业地缴费后，需向当地社保机构提交转移接续申请。新就业地社保机构15个工作日内审核，符合条件则发确认函给原社保机构，原机构15个工作日内完成手续。新机构接收关系与资金后，15个工作日内处理手续并通知单位或个人。
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一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》。
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