加班费怎么算出来的

工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

加班费的计算方法核算加班费的具体方式如下所述：若劳动者在工作期间需执行加班任务，应依照不低于其普通薪资的百分之一百五十作为标准，以支付相应的加班费;倘若在休息日需进行加班而无法得到补休的话，应按照不低于其普通薪资的两倍来计算加班费;然而，若在法定假日需要加班，则应按照不低于其普通薪资的三倍来计算加班费。

加班费计算方法如下：平时加班按正常工作日薪酬的150%计算；周末加班且不能调休的，按正常工作日薪酬的200%计算；法定节假日加班，按正常工作日薪酬的300%计算。

加班费计算方法如下：平时加班按正常工作日薪酬的150%计算；周末加班且不能调休的，按正常工作日薪酬的200%计算；法定节假日加班，按正常工作日薪酬的300%计算。

加班工资的计算是由《劳动法》明确规定的，平时工作日晚上的加班工资是基本工资的1.5倍，双休日的加班工资是基本工资的2倍，而法定节假日作为国家规定的带薪假期，加班工资为基本工资的3倍。

处理解雇劳动合同相关事宜时，计算加班费依据加班种类和时长。平日加班按1.5倍，周末2倍，节假日3倍。先算出每小时工资，公式为月工资扣除21.75天后除以8。如月工资6000元，平日加班2小时，约得100元。

劳动者加班费的计算是，如果是平常工作日加班按本人工资的百分之一百五十支付、如果是属于双休日加班的按百分之二百支付、如果是属于法定节假日来加班的按百分之三百来支付。

不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。