被公司开除是可以领失业保险吗
- 律师解析
- 满足
- 法律依据
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《社会保险法》第45条
的下列条件的，可以领取失业保险：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
不满足上述条件的，则不能领取失业保险。
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被公司开除是可以领失业保险吗
一键咨询
旷工开除能领失业金吗？什么是失业金？
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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开除可以领失业保险吗
如果员工被所在单位解雇，他们将有权申请失业保险金。
根据相关法规，只要离职不是出于员工个人主观意愿，他们就有资格申请失业保险金。因此，被解雇的员工，由于这是他们不愿意接受的情况，同样有资格依法享受失业保险金。这意味着，在失业期间，他们将得到一定的经济支持，以帮助他们度过难关。
1w浏览2024-05-06
被公司开除可以领失业保险吗
10w+浏览2023-08-31
解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗？
解除劳动合同没办失业证是不可以领取失业保险的，只有是那些非自愿离职，且已经办理了失业登记，获得了失业证的劳动者，向相关部门提出领取失业保险金的请求，才有可能会被受理。
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劳动纠纷被厂子开除能领失业险么
根据通常情况，若遭受工厂解雇且满足非因个人原因导致之离职条件，以及其他失业保险金领取的相关规定，那么便具备了申请领取失业保险金的资格。例如，您需在失业前已按期足额缴纳失业保险费用达一定年限，同时已完成失业登记手续，并表达出明确的求职意向等等。
1w浏览2024-10-29
在公司被开除可以领失业保险金吗
10w+浏览2023-09-25
因病解除劳动合同可领失业保险吗？
领取失业保险金必须是非劳动者本人意愿终止劳动关系，因病辞职解除劳动合同，不符合领取失业保险金的条件，因此，不可以领取失业保险。要想领取失业保险，必须由单位出具解除劳动合同证明书。
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劳动纠纷公司开除能领失业保险吗
符合条件可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2025-01-30
旷工被开除还可以领取失业保险金吗？
10w+浏览2023-09-13
旷工被解除劳动合同能领失业保险吗？
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险，它不分失业的属性，只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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被工厂开除能领失业保险吗
倘若被工厂解除雇佣关系的原因在于雇主方面的不当行为，如违反了劳动合同条款或相关法律法规，而并非由于员工本身的重大过失所导致，那么在大多数情况下，该员工便具备了申领失业保险金的资格。然而，要想成功申领这笔款项，还需要满足以下几个必要条件：首先，必须已经按照规定缴纳了一段时间的失业保险；其次，必须表现出积极寻找新工作的意愿和行动。
1w浏览2024-10-31
缓刑被开除可以领取失业金吗
10w+浏览2023-09-05
个人解除劳动合同有没有失业保险吗，可以领失业金吗？
个人解除劳动合同是没有失业险的，并且也是不可以领取失业金的。若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。
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旷工被开除可以领失业险吗
1w浏览2025-05-30
缓刑被开除可以领取失业金么
10w+浏览2023-09-17
