国庆中秋加班几倍工资

中秋国庆同一天的也是按照三倍工资发放的，但一般中秋国庆同一天可以多放一天假，并按照法定节假日的加班工资来进行认定，我国法律上明确规定了国家法定节假日的加班工资标准。

根据《劳动法》和相关规定，如果员工在法定假日（比如中秋节和国庆节）加班，雇主需要支付加班费。具体的计算方式如下：1.法定假日加班，雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的300%的加班费。换句话说，就是你的正常工资的三倍。2.休息日加班：如果你在休息日，并且不能调休，雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的200%的加班费。就是你的正常工资的两倍。若是对2024中秋国庆加班费有疑问的，参考下文。

中秋国庆同一天将按照平时工资的三倍发放加班的费用，根据我们国家法律当中明确地规定，中秋，国庆同一天并不会增加加班费用的标准，依然是按照法定节假日加班的工资标准来进行发放的。

国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍，这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定，若是没有签署劳动合同的，那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。

具体计算方式如下：1、在法定节假日（农历八月十五、10月1日至3日）期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为：三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日（农历八月十五前后两天、10月4日至7日）期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对国庆中秋加班费怎么算有疑问的，参考下文。