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公司倒闭无力偿还工资怎么办

#经营管理 最新修订 | 2025-01-31
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。
法律依据
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭无力偿还工资怎么办
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公司倒闭无力偿还工资怎么办
农民工遭遇欠薪,应先与雇主友好协商。若无效,可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意60日内提交书面申请。若仲裁无果,可提起诉讼,对仲裁结果有异议可向法院起诉;若认同仲裁但雇主不履行,可申请强制执行;对于劳务欠款,可直接向法院递交民事诉讼请求。
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公司倒闭无力偿还工资怎么办
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公司倒闭无力偿还工资犯法吗
经济困难时,公司欠薪不一定违法,但雇主仍需承担责任。在破产清算时,员工工资应优先清偿。逃避或拒绝支付工资可能涉及犯罪。雇主应积极履行工资义务,即使破产,也需依法清算,保障劳动者权益。
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劳动纠纷
公司倒闭无力偿还工资怎么办理
公司经营不善致无法付薪,雇员可采取措施保障权益。可先向劳动监察部门投诉,促其解决工资问题;还可向劳动仲裁机构提交申请书,这是解决劳动争议法定途径;若公司已启动破产程序,要及时申报债权,依法规劳动者工资债权有优先受偿地位。
1w浏览2024-08-18
公司倒闭无力偿还工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司倒闭无力偿还工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司破产,老板资金不足无法赔偿时,应启动破产程序,按法定顺序清偿债务: 首先保障员工权益,如薪资、福利等; 其次支付社保和税款; 最后处理其他债务。确保公平合理,遵守法律法规。
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公司倒闭无力偿还工资要坐牢吗
公司倒闭无力偿还工资一般不坐牢。公司倒闭的,可以申请破产清算,清算的财产首先要偿还工人的工资,清算后无财产的,无法支付工资。有支付工资能力,但拒不支付,会涉嫌拒不支付劳动报酬罪,才会坐牢。
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公司经营
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
在公司破产且股东无力偿债时,遵循优先级结算原则:首要保障员工权益,包括薪资、医疗费、社保及法定补偿;其次,结算社会保险费和欠缴税款;最后,剩余资金偿还普通债权人债务。旨在维护员工利益并有序清理债务。
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有限责任公司倒闭无力偿还工资
有限责任公司倒闭无力偿还工资可以在破产清算后进行清偿。公司的是独立的法人,有独立的财产权,以其自有财产对外承担债务。公司破产,只需要以公司所有的财产清偿债务,与股东个人财产无关。
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公司经营
有限责任公司倒闭无力偿还工资如何处理
若有限责任公司破产未履行薪酬义务,员工可依法维权:首先,及时向当地劳动监察部门投诉,申请核实并强制公司补发欠薪。其次,在公司破产清算过程中,员工薪酬应视为优先级最高的债务,确保在清算完毕前优先偿还。
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