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什么叫无故辞退

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-18
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宋会会律师
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律师解析
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除赔偿金
赔偿金是经济补偿金的二倍。
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的,按照半个月支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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什么叫无故辞退
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无故辞退员工有什么补偿?
无故辞退员工被辞退可以获得的补偿为经济补偿金,根据现行法的规定,经济补偿金的数额,与职员在单位上班的正常工资、工作年限直接相关。月薪高的职员,可以获得的经济补偿金数额,通常也较高。
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劳动纠纷
什么叫无故辞退
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的,按照半个月支付。
1w浏览2025-02-17
什么叫无故辞退
10w+浏览2024-10-03
无故辞退员工有什么补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无故辞退员工有什么补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
什么叫无故辞退员工
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的,按照半个月支付。
1w浏览2025-02-08
什么叫无故辞退员工
10w+浏览2023-09-04
被无故辞退赔偿标准是什么?
被无故辞退赔偿标准是按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿,这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的,但如果涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的行为,那么是不需要支付赔偿的。
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劳动纠纷
什么算无故辞退员工
无故辞退员工指雇主无正当理由解除与员工的劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》,除非员工有不符合岗位要求、违反公司规定、失职舞弊、双重劳动关系影响工作、合同无效或承担刑事责任等情形,否则雇主不得随意解雇。
1w浏览2024-04-14
什么叫无故辞退员工
10w+浏览2024-08-06
公司无故辞退员工赔偿什么
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
无故辞退属于什么赔偿
1w浏览2025-07-18
什么叫无故辞退员工
10w+浏览2024-02-23
公司无故辞退员工违什么法
单位无故辞退员工,违法《劳动法合同法》相关规定,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
无故辞退员工有什么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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被无故辞退又叫回去上班
10w+浏览2024-10-07
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