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保洁员能申请工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-11
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董丹丹律师
董丹丹律师在线
北京炜衡(上海)律师事务所/主办律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
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律师解析
保洁员当然也是可以申请工伤的。
如果属于工伤,需要先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。而后再协商,无法达成一致的,可以通过诉讼解决,必要时可以委托律师处理。
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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保洁员能申请工伤吗
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保洁员能申请工伤吗
保洁员当然也是可以申请工伤的。如果属于工伤,需要先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。
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工伤赔偿
保洁员能申请工伤吗
保洁员当然也是可以申请工伤的。如果属于工伤,需要先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。
6.5w浏览2024-05-21
我请了保洁员,应该怎么写保洁员临时聘用合同
[律师回复] 甲方:XX
乙方:XX
为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。
(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
1/2页
(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日,乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
甲方(盖章):社区居委会 乙方签字: 代表(签字):
年 月 日 年 月 日
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保洁员能申请工伤吗
10w+浏览2024-11-10
员工申请工伤好申请吗?
员工申请工伤是否好申请,应当看受伤情况是否属于工伤认定的范围,如果是属于工伤范围的,就可以认定为工伤事故,但如果不属于工伤认定的范围的,则是不可以认定为工伤的,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
员工怎样申请工伤?
员工申请工伤认定,应当在用人单位超过工伤认定申请时效后,在1年内向社会保险行政部门提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1w浏览2024-10-23
我请了保洁员,应该怎么写保洁员临时聘用合同
[律师回复] 甲方:XX
乙方:XX
为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。
(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
1/2页
(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日,乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
甲方(盖章):社区居委会 乙方签字: 代表(签字):
年 月 日 年 月 日
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保洁员能申请工伤吗最新
10w+浏览2023-09-20
员工受伤怎么申请工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工受伤怎么申请工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
公司给员工申请工伤认定怎么申请
1w浏览2024-12-12
我请了保洁员,应该怎么写保洁员临时聘用合同
[律师回复] 甲方:XX
乙方:XX
为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。
(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
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(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日,乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
甲方(盖章):社区居委会 乙方签字: 代表(签字):
年 月 日 年 月 日
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2023年保洁员能申请工伤吗
10w+浏览2023-09-07
员工受伤怎么申请工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工受伤怎么申请工伤相关的法律方面知识。
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员工怎么申请工伤鉴定
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1w浏览2024-09-08
我请了保洁员,应该怎么写保洁员临时聘用合同
[律师回复] 甲方:XX
乙方:XX
为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。
(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
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(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日,乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
甲方(盖章):社区居委会 乙方签字: 代表(签字):
年 月 日 年 月 日
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最新保洁员能申请工伤吗
10w+浏览2023-09-08
员工工伤待遇如何申请?
工伤事故发生后,受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定,期限为工伤事故发生之日起一年,超过一年后,劳动部门不予工伤认定。工伤认定后,双方协商有关工伤保险待遇,协商不成或者不愿协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
员工工伤保险怎么申请
首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1w浏览2024-06-13
我请了保洁员,应该怎么写保洁员临时聘用合同
[律师回复] 甲方:XX
乙方:XX
为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。
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(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
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五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日,乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章生效。
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