没买社保工伤如何处理

尽管没有购买社会保险也同样具有申报工伤的资格。在工作过程中因公负伤，倘若其情形满足了工伤鉴定的相应标准，便应当被确定为工伤。然而，在未按规定缴纳社保的特殊情况下，工伤赔偿的经济责任便须由用人单位自行承担。假如用人单位对此明确表示不予承担，当事人有权通过法定渠道来保障自身应有的合法权益。

未购买社会保险的情况下，无法独立购买工伤保险。事实上，工伤保险作为社会保险的重要组成部分之一，其购买具有依附性，不可以单独进行拆分和购买。根据相关法律法规规定，用人单位有义务依法为全体雇员，包括工伤保险在内的所有社会保险进行全面的缴纳，以此来确保每个劳动者都能获得基本的劳动保障权利。若用人单位未能按照法律规定履行这一义务，那么当员工在工作过程中遭受伤害时，用人单位将必须承担起相应的赔偿责任。

即使员工并未购买社会保险，他们仍然有权提出工伤申请。仅需满足特定的工伤认定标准，例如在正常工作期间以及工作场所范围之内，因为执行职务而遭受意外伤害等要素，便有资格向有关部门递交工伤认定申请。如果工伤被最终确认为真实存在，则相应的赔偿责任将全部由用人单位承担。