工资福利案件·推荐文章
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国家法定节假日休息了，然后工资怎样算工资按照劳动合同约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的，也是应当支付相应的工资报酬的，并且工资应当不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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休法定节假日扣工资吗？如果说劳动者休法定节假日也是不能扣除工资的，因为《劳动法》中也是规定了法定节假日是带薪休假，如果说在用人单位扣除了法定节假日的工资后则属于违反《劳动法》的行为，那么当出现了此类的行为后也是可以通过劳动仲裁或者是提起法律诉讼的方式来维护权益的。
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每年休息日和法定节假日共多少天我国法定节假日共11天，周末假日104天，总计115个法定工作日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民享有休假，包括元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等节日。 规章制度严格，保障公民休假权益。
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工作日、休息日、节假日的加班费如何计算计算工作日加班费，先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资，再乘以标准工作时间8小时，最后乘以1.5倍。休息日加班费则是日工资乘以2倍。法定节假日加班费为日工资乘以3倍。这些计算方式确保员工获得合理的加班报酬。
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护士节假日有休息吗护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
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员工节假日休息扣双倍工资吗？不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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法定节假日休息没工资
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法定节假日休息的日工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷法定节假日休息没工资
国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1w浏览2025-02-08
法定节假日休息工资
10w+浏览2024-11-29
法定节假日休息的日工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于法定节假日休息的日工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷休息节假日都是3倍工资吗
休息日和法定节假日不会都是三被工资。劳动者休息日未加班的，没有工资；休息日加班，用人单位支付双倍加班工资；休息日加班但用人单位安排补休的，没有加班工资。劳动者法定节假日未加班的，单位按劳动合同约定标准支付工资；法定节假日加班的，用人单位支付三倍加班工资。
1w浏览2024-10-09
法定节假日休息没工资
10w+浏览2023-09-07
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
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劳动纠纷法定节假日休息的日工资如何计算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
1w浏览2025-01-16
法定节假日休息没工资
10w+浏览2023-09-04
员工节假日休息扣双倍工资吗？
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动纠纷带薪年休假包括休息日和法定节假日吗
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1w浏览2025-01-29
法定节假日休息有工资
10w+浏览2024-11-25
法定节假日不休息合法吗？
法定节假日不休息肯定是不合法的，但如果给予了加班的费用就可以获得法律的认可，一般在法定节假日进行加班的，就需要按规定支付一笔加班的费用，这笔费用不能低于日平均工资的百分之三百。
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劳动纠纷法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共（1+3+1+1+1+1+3=11）十一天的法定节假日，不能以补休为由，不支付三倍工资，换而言之，三倍工资必须支付。
1w浏览2025-01-23
法定节假日休息日
10w+浏览2024-10-21
