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社保意外死亡赔偿标准

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-03
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郭培员律师
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律师解析
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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社保意外死亡赔偿标准
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社保意外死亡赔偿标准是什么?
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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社保意外死亡赔偿标准
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
1w浏览2025-01-02
社保意外死亡赔偿标准是多少
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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劳动纠纷
社保意外死亡如何赔偿
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1w浏览2024-09-06
意外死亡社保有赔偿吗
社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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劳动纠纷
意外死亡社保有赔偿吗
1w浏览2025-01-20
工程意外死亡赔偿标准
现在的工程意外死亡标准是按照每年全国的城镇居民的一个月收入的20倍进行一次性支付的,并且我们还需要按照上一年度全国城镇居民收入的十倍,进行的一个丧葬费及其他补贴金的一个支付赔偿。
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工伤赔偿
意外死亡后社保怎么处理
1w浏览2024-12-21
医疗意外死亡赔偿标准
患者在遭受到医疗意外死亡的时候,死亡赔偿金的标准是按照发生医疗事故所在地上一年度人均收入×20年来计算。但是因为发生医疗意外死亡事故的患者年龄不同,司法解释是根据患者的年龄来计算,用患者的年龄来定型死亡赔偿金河赔偿的年限。
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医疗纠纷
人意外死亡社保怎么赔偿
1w浏览2024-12-14
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