欠钱不还如何办最有效的方法

若遭遇未获应有薪酬，最高效合法的方式是向所在地人社部门劳动保障监察机构投诉。劳动行政部门可督促用人单位限期支付薪资，也可通过法律诉讼解决：劳动争议案件，经劳动仲裁后不满可向法院申诉；无异议案件生效后，用人单位未履行义务可申请强制执行；纯劳务欠款纠纷可直接提起民事诉讼。严重拖欠薪酬构成犯罪时，将依法追究刑责。

雇主欠薪常因经营困难或资金短缺。员工可通过以下途径维权：如有欠款凭证，可向劳动行政机关申请仲裁或直接向法院起诉；若无凭证，可向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或待仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。

针对欠款无法偿还的问题，依据《中华人民共和国民法典》，债务人可与债权人协商分期还款或减免债务；若对方不同意，债务人应积极参与诉讼，争取分期或限期还款；若法庭不支持，将要求全额偿还；若债务人无偿还能力，即使债权人胜诉，执行也将困难。