加班工资怎么算才合法
- 律师解析
- 按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资怎么算才合法
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加班工资怎么算才正确？
加班工资的计算是，只要是属于工作日延长加班费用的话，那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付；如果是休息日按排加班的 ，那么就会按百分之二百的加班费来支付，如果是法定节假日加班的，就会按百分之三百的加班费来支付。
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劳动纠纷加班工资怎样算才合法
按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以3倍。
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加班要经过申请才算加班工资吗
10w+浏览2024-02-19
加班工资怎么算才合法？
加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间，那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作，需要按照不低于工资的300%来支付。
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劳动纠纷加班工资怎么算才合法
按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以3倍。
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加班算不算加班工资
10w+浏览2023-09-14
加班工资加班工资如何计算？
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下，那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
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劳动纠纷加班工资怎么算才违法?
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1w浏览2024-10-20
加班算不算加班工资?
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加班怎么算加班工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与加班怎么算加班工资相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷加班工资怎么算才合法
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1w浏览2024-10-13
加班工资怎么算才合法
10w+浏览2023-09-02
加班如何算加班工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班如何算加班工资相关的法律规定。
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劳动纠纷加班加点工资如何算
加班加点工资的算法：劳动者被安排在日常加班的，加班加点工资至少是其日常工资的一点五倍；在休息日加班且无补休的，加班加点工资至少是其日常工资的二倍；在法定节假日加班的，加班加点工资至少是其日常工资的三倍。
1w浏览2024-10-06
加班工资怎么算才违法
10w+浏览2023-09-06
