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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-01
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熊康律师
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律师解析
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假,产假期间工资怎么发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
女职工怀孕未满四个月流产的享受多久产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
1w浏览2025-05-13
女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
1w浏览2025-02-01
怀孕未满4个月流产的,享受几天的产假?
依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按照规定,女职工产假期间用人单位要照发工资。并且,用人单位无论是否购买生育保险,生产期妇女都可以享受带薪产假。
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怀孕未满4个月流产的,享受多长时间的产假
依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按照规定,女职工产假期间用人单位要照发工资。并且,用人单位无论是否购买生育保险,生产期妇女都可以享受带薪产假。
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