工伤伤残10级一次性赔偿多少
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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伤残10级一次性赔偿多少从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通事故十级伤残的受害者可能会获得几十万元的赔偿金，对于可以获得医疗费赔偿的情形，医疗费需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。对交通事故伤残10级一次性赔偿多少依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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工伤伤残10级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤伤残10级赔偿发几次的问题带来帮助。
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依据我国相关法律及法规的规定，对于被评定为工伤十级伤残等级的员工，应享有一次性的伤残补助金待遇。值得注意的是，这项补助金主要是作为对劳动者因遭受工伤而导致身体出现残疾情形的一种经济补偿形式。在具体的计算方式上，我们将按照您在遭受伤害之前所享有的平均月工资水平来予以确认。
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