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工伤保险责任是否由劳务派遣公司承担

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-12
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律师解析
劳务派遣工工伤保险责任应当由劳务派遣单位承担。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十条第一款:
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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工伤赔偿
劳务派遣责任由谁承担
劳务派遣责任由用人单位承担,劳务派遣公司有过错的,承担相应的补充责任。劳动合同法规定,劳务公司派遣劳务期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的,承担相应的补充责任。
1w浏览2024-10-13
劳务派遣责任由谁承担
10w+浏览2024-02-25
派遣工工伤由谁承担责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
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工伤赔偿
劳务派遣人员受伤责任由谁承担
被派遣员工因工负伤,劳务派遣机构和实际用工企业应共同承担法律责任。 事故或伤害发生后30日内,用人方需向劳动社保部门申请工伤鉴定。 若未按时足额缴纳工伤保险费,则用人单位和用工企业需共同承担连带责任及赔偿。
1w浏览2024-04-22
劳务派遣保险由谁承担
10w+浏览2024-10-30
劳务派遣工伤责任由谁承担?
劳务派遣出现工伤,需要由派遣单位和用工单位共同承担责任,劳动者出现工伤事故后,单位要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,按照相应的等级赔偿劳动者的损失,这些费用是由用工伤保险支付的。
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工伤赔偿
劳务派遣工的工伤责任由谁承担
劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可以申请劳动仲裁。
1w浏览2025-01-06
工伤由派遣单位承担吗
10w+浏览2024-10-06
劳务派遣工伤责任由谁承担?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣工伤责任由谁承担?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
劳务派遣员工死了,责任应由谁承担
当派遣劳务员工工作期间不幸去世,劳动事故保险公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险,雇主需自行负责。确保用人单位合规需按全体职工工资总额和社保机构规定的缴费比例,定期为派遣员工缴纳工伤保险。
1w浏览2024-07-01
劳务派遣工伤是由谁承担
10w+浏览2023-09-25
劳务派遣工伤责任由谁承担?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣工伤责任由谁承担相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
派遣工工伤责任由谁承担
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工伤劳务派遣费由谁承担
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