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劳动法农民工资怎样发放

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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杨世远律师
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律师解析
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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农民工工资发放规定
农民工工资支付规定取得重大进展,确保工资得到充分保障。 法律规定当月足额发放工资,禁止年终统一结算和第三方代发工资。 工资应直接发放给劳动者。 雇主需提供劳动合同、工人花名册等资料解决工资纠纷。 未履行义务者将承担法律后果。
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劳动纠纷
劳动法农民工资怎么发放
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
1w浏览2024-06-04
农民工工资发放明细表
10w+浏览2024-11-19
农民工工资发放纠纷如何处理?
1、面对民工讨薪的态度。对民工的态度语气要温和,对民工讨薪的心情表示理解,对民工在过去的时间里与项目部一起为工程建设作出的贡献表示感谢,对民工一些过激的言语要尽量包容克制,尽量不发生正面冲突不激化矛盾。2、面对民工讨薪的策略。摸清民工工资纠纷的真实原因后,分不同原因采取不同的应对策略。
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劳动法农民工资怎样发放
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
1w浏览2024-09-13
关于农民工工资发放问题
10w+浏览2024-10-21
农民工工资发放的规定是哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民工工资发放的规定是哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
农民工工资发放的规定有什么
农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定,工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位,就是违法了,对于违法者,处以5万以上10万元以下罚款。另外还规定不得代理发放,不得发给包工头或班长,一定要交到本人手中。如果农民工与用人单位就拖欠工资,存在争议,用人单位应当提供劳动合同、工职工名册、工资支付台账以及清单等材料,不提供的依法承担不力的法律后果。
1w浏览2024-09-12
加班发放农民工工资怎么办
10w+浏览2023-09-22
农民工工资发放的规定有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工工资发放的规定有什么相关的法律规定。
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劳动纠纷
建筑公司给农民工发放工资怎么处理?
建筑公司给农民工发放工资应当遵守以下规定:以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
1w浏览2024-09-07
承包商发放不起农民工工资
10w+浏览2024-02-21
农民工工资发放的规定有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工工资发放的规定有哪些相关的法律规定。
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劳动纠纷
农民工没有签劳动合同不发工资怎么办
在此种状况之下,农民工会优先选择与雇主进行和解洽谈,并就薪酬事项提出合理要求。若此阶段未能达成共识,那么他们应着手搜集能够充分表明劳动关系真实存在的相关证据,例如工作证件、考勤数据记录、薪资单据以及同事们的证词等信息,以备后续维权之需。对于那些未按照规定与农民工签订劳动协议并且拖欠其工资的雇主而言,上述行为乃违法违规之举。
1w浏览2024-10-12
工伤期间农民工工资发放标准
10w+浏览2023-09-14
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