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工伤十级辞职能赔几万

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-05-28
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律师解析
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金就业补助金
如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。
八级伤残赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤几年后辞职还有赔偿吗
有。员工因工作受到损伤达到十级伤残者,劳动关系及聘用协议在期满后将自动终止,亦或员工自身主动决定解除上述协议,用人单位则需向其支付另一笔一次性的伤残就业补助金。若是对十级工伤几年后辞职还有赔偿吗有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤十级辞职能赔几万
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
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十级工伤几年后辞职是否还有赔偿
十级伤残职工离职时有权获得工伤保险基金的医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗待遇包括符合规定的医疗费用报销,住院期间的生活补助和交通食宿费,停工期间的工资福利。生活护理费按月领取,标准根据生活自理程度确定。一次性伤残补助金为七级13个月、八级11个月、九级9个月,十级7个月本人工资。具体补贴额度参照地方政策。
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工伤赔偿
几年前的工伤十级现在辞职
1w浏览2025-01-20
工伤十级几年后辞职有赔偿吗
工伤十级的情况下,即便离职时间相隔数年,依然可以享有相关赔偿权益。一般来讲,劳动者在离职工商活动结束之时,便有权领取由社会保险经办机构所支付的一次性工伤医疗补助款项,以及由雇佣方所支付的一次性伤残就业补助款项。然而,具体的赔偿标准与金额将根据不同地区的实际情况而有所差异。
1w浏览2024-11-04
十级工伤几年后辞职还有赔偿吗?
十级工伤几年后辞职还有赔偿。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-04
十级工伤几年后辞职还有赔偿吗?
十级工伤辞职是否有赔偿:十级伤残的员工辞职有赔偿。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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