上班2天不做了有工资拿吗

[律师回复]
一，按正常手续辞职的，可以拿到工资：　　
1，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得；　　
2，如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬；　　
二，《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一，按正常手续辞职的，可以拿到工资：　　
1，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得；　　
2，如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬；　　
二，《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一，按正常手续辞职的，可以拿到工资：　　
1，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得；　　
2，如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬；　　
二，《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一，按正常手续辞职的，可以拿到工资：　　
1，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得；　　
2，如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬；　　
二，《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一，按正常手续辞职的，可以拿到工资：　　
1，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得；　　
2，如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬；　　
二，《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。