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杭州生育津贴如何计算

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-12
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
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律师解析
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数
1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产:128天;
2、难产实施剖宫产/助娩产手术:+15天;
3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,+15天;
4、妊娠4个以上、7个月以下流产/引产:42天;
5、妊娠不满4个月流产:15天。
法律依据
《社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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杭州生育津贴如何计算
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产:128天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:+15天;3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,+15天。
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劳动纠纷
杭州生育津贴如何计算
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产:128天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:+15天;3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,+15天。
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广州生育津贴的计算是:将用人单位当月平均缴纳的社保费用除以30,再乘以产妇的产假天数。如果生育津贴超过产假期间的正常收入,用人单位不得扣除超出部分;若津贴低于正常收入,用人单位需补足差额。这样确保了产妇在产假期间的经济权益得到保障。
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广州生育津贴计算公式是什么
广州生育津贴计算方式的精细公式为:生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。其中,单位上年度职工月平均工资指女性职工参保的用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴通常会在女性员工生育后的两个月内开始发放,确保女职工在产假期间得到相应的经济保障。
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