劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任吗
- 律师解答
- 看情况。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动关系
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劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任吗
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劳动者可以在劳动合同未到期辞职吗？
我们大家都知道，劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同，在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此，大部分劳动者认为，不可以在劳动期间内辞职，不然要承担违约责任，其实并不然，劳动者是可以在合同期内辞职的，但前提是必须提前30日通过书面形式告知用人单位，否则需要赔偿用人单位相应的损失。
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合同期未满劳动者违约辞职
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