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锁骨骨折停工要留薪几个月

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-23
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律师解析
锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定,最长不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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锁骨骨折停工要留薪几个月
锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定,最长不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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骨折停工留薪几个月
工伤停工留薪期一般不超过十二个月。1、停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短,国家没有统一的规定,一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定,一般不超过12个月。
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锁骨骨折停工要留薪几个月
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中指骨折停工留薪几个月
工伤员工的中指骨折停工留薪时间依据伤势程度而定,通常为两个月左右,需医生证明。特殊情况可经审批延长,但不超过12个月。评定伤残等级后,原待遇停止,享受伤残待遇。停工留薪期满仍需康复者,继续享受工伤医疗保护。
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锁骨骨折后工伤停职留薪
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手指骨折停工留薪多少个月
手指骨折治疗期间,停工留薪期限涵盖住院及医嘱休息期。全国法规未详定,但部分省份有规定,如手指骨折可能获三个月停工留薪,大腿骨骨折最长六个月。超出法定医疗期或地方规定期限需休养者,须经劳动能力鉴定委员会评估认定。依国家法规,停工留薪期不超过二十四个月。
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锁骨骨折后工伤停职留薪
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腰椎骨折停工留薪期是几个月
腰椎骨折一般停工留薪期修满十二个月,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
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中指骨折停工留薪几个月
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