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企业订立合同应该有什么程序

#合同订立 最新修订 | 2024-09-17
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
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律师解析
企业订立合同应该有的程序分别有:
1、要约人发出要约。
要约内容应当具体确定,表明经受要约人承诺,要约人即受该要约约束;
2、受要约人以通知的方式作出承诺,表明同意要约。
承诺生效时合同成立
承诺是受要约人同意要约的意思表示。
法律依据
《民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
第四百七十九条
承诺是受要约人同意要约的意思表示。
第四百八十条
承诺应当以通知的方式作出;
但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
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企业订立合同应该有什么程序
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业订立合同应该有什么程序的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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企业订立合同应该有哪些程序
1、立项:根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。2、意向接触:确定合作主要条件及运作方式,开展相关合作条件或价格方面的咨询,或者按招投标管理规定组织招标。3、资信调查:确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力。4、草拟合同(协议)文本、谈判:经办部门根据项目进行草拟合同(协议)文本后,与合作主体进行谈判,就合作条款达成共识。
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企业订立合同应该有什么程序?
企业订立合同的程序一般为一方向另一方发出要约、被要约方作出承诺等。如果发出要约的时候明确了作出承诺的期限,超期没有作出承诺的,那么要约就失效了。对企业订立合同应该有什么程序依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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企业订立合同应该有什么程序
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业订立合同应该有什么程序相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
企业应该在什么时候订立劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未满一年未签订,用人单位应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,指应当订立该合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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