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就业协议和劳动合同的区别是什么

#合同纠纷 最新修订 | 2024-10-30
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杜剑荣律师
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律师解析
劳动合同书与就业协议书有以下区别:
劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的;
劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;
劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条
全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
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就业协议和劳动合同的区别是什么
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就业协议和劳动合同区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与就业协议和劳动合同区别相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
就业协议和劳动合同区别?
就业协议与劳动合同的区别:就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳动合同主要适用《劳动合同法》,就业协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》;就业协议在校期间签订,劳动合同在毕业后签订;其他。
1w浏览2024-10-26
就业协议书和劳动合同的区别
1.劳动合同条文简约,聚焦毕业生个人资历核实与真实披露,表达报到就职意愿。用人单位则诚信揭示公司概况。 2.劳动合同内容详尽,包括薪酬待遇、劳动防护、工作职责和劳动纪律等,精细化和具体化劳动关系中的权益和责任。
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劳动纠纷
就业协议和劳动合同区别
就业协议和劳动合同的区别如下:1、就业协议的条款比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报到,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。2、劳动合同的内容比较详细,涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
1w浏览2024-09-28
就业协议和劳动合同的区别有哪些
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。
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劳动纠纷
劳动合同和就业协议的区别
(一)主体不同,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。
1w浏览2024-09-03
就业协议书和劳动合同区别是什么
就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后,需要签订的一份协议。
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劳动纠纷
就业协议和劳动合同的区别
劳动合同书与就业协议书有以下区别:劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
1w浏览2024-09-24
就业协议书和劳动合同是哪些区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着就业协议书和劳动合同是哪些区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同和就业协议书的区别
1、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位。2、劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系(与学校无关),明确双方权利和义务关系的协议。
1w浏览2024-09-03
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