国企调入事业单位规定有哪些呢
- 律师解析
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1、领导干部。
县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职；
市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职；
2、特殊人才。
具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
- 法律依据
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《中华人民共和国公司法》第九条
有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。
股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
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国企调入事业单位规定1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职；市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职；2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
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国企调入事业单位规定是什么呢1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职；市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职；2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
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国企调入事业单位规定是怎样的呢1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职；市一级，国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职；2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
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社保不能调入新单位怎么办？对于社保不能调入新单位的情况，如果原单位愿意继续缴纳的话，那么可以先存几个月的保费入原单位帐户，由原单位代交。当然也可以转为个人帐户自己交。同一地区不需要办理迁移，只需到社保经办机构办理帐户过户手续就行。
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对于社保不能调入新单位怎么办？社保不能调入新单位的，可以提交有关材料和数据，到社保部门咨询了解，具体情况下可以基于社保的具体办理事项来进行认定的，不同的社保在调入新单位时所需要认定的材料和事项是不同的。
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社保不能调入到新单位吗？社保是可以调入到新单位的；一般参保人员在新就业参立好基本养老关系后，那么就可以由新单位的的人员向当地的机构发出书面申请；新参保地在十五个工作日内就会依法的审核，只要审核成功就可以办理相关的手续。
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