辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
- 律师解析
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如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
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辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
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劳动纠纷辞职了工资一直拖着不发怎么办
首先，您可尝试与聘用单位先行进行友善沟通，真实地阐述您期望早日获取薪酬的迫切需求。如若此举仍未产生积极效果，建议您向当地劳动监察机关提出申诉，劳动监察机构有权利责成用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动报酬。此外，您还享有向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的权利。一般而言，由于用人单位故意拖欠工资而酿成的违法违规行为是不被允许的。
1w浏览2024-10-23
辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
10w+浏览2024-08-02
辞职了老板一直拖着工资不发怎么办
员工离职后，雇主拖欠薪资，可首先尝试友好协商调解；若无果，可向劳动行政管理部门检举或提起仲裁程序。需确立劳动关系，申请企业补缴社保和发放工资；企业未提前通知解职应支付额外经济补偿金；未签书面合同需支付双倍工资。企业非法解雇，员工可申请双倍经济赔偿金。建议收集证明材料，向劳动仲裁机构提出诉求，不服仲裁结果可上诉法院。
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劳动纠纷辞职后工资一直拖着不发怎么办
工资延迟发放，先与单位人力或财务部门沟通原因。若无法解决，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申诉。依劳动法，用人单位应按合同和法规及时足额支付劳动报酬，无故拖欠员工薪资属违法。
1w浏览2024-10-14
辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
10w+浏览2024-03-02
辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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劳动纠纷辞职了一直拖着不发工资怎么办
1w浏览2025-05-13
辞职一直拖着不让走怎么办
10w+浏览2024-07-13
辞职一直拖着不让走怎么办
面对离职受阻，员工应先与上司积极沟通，争取其理解和支持，按照法律规定批准离职。若沟通无果，且员工已提前三十天提交书面辞呈或行使法定解除权，则在法定期限届满时，员工有权自主选择结束工作关系。
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劳动纠纷辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
1w浏览2025-02-13
劳动法公司一直拖着不给辞职
10w+浏览2024-11-15
辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷辞职后工资一直拖着怎么办
员工离职后遭恶意欠薪，先与雇主协商，告知其违法侵权。协商不成可找劳动监察部门，其会调查并要求雇主纠正。还可向劳动争议仲裁委员会诉讼。雇主有义务按合同和法规及时足额支付劳动报酬。
1w浏览2024-10-10
辞职后工资被拖着不发怎么办
10w+浏览2023-09-01
